一、东莞技研新阳有限公司信息管理部部长欧管锋个人简介
欧管锋，现任东莞技研新阳有限公司信息管理部部长。
欧管锋，毕业之后一直从事工厂信息化、数字化、智能化的研究，有21年的信息化从业经验。从业至今，设计5个较大规模的数字化车间，并带领IT团队每年为公司创造1000万以上的直接效益，把IT从费用中心，变为利润中心。在2017年初，欧管锋与集团管理层一起策划，把信息管理部升格为新络软件公司，并通过了CMMI 3级认证，2018年在做好技研新阳集团信息化的同时，开始对外服务，至今已经上10家外部客户。
2000-2005：欧管锋在东莞添慧软件公司任职系统分析师，设计了HRMS系统和ERP系统，并应用于300家以上的毛织制衣企业。
2005-2010：欧管锋为东莞汇川金属家俱有限公司研发了全流程的ERP系统，并结合精益化减员500人以上，节省纸张30万/月，合计效益1500万以上。（2010年人均工资2500/月）
2010-2018：欧管锋为东莞技研新阳设计1个数字化工厂（5000人）、4个数字化车间，从2017年起，技研新阳信息化部门演变为新络软件，开始对外服务，并于2018年为外部客户设计了3个智能化、精益化的数字化工厂。
二、东莞技研新阳有限公司企业简介
技研新阳（集团）有限公司（简称技研新阳）于1993年在香港注册成立。1994年6月1日起，东莞技研新阳有限公司先后在中国东莞、日本、越南设立多家子公司，从创业初期1栋厂房、职工300余人，发展成如今职工过万、年产值200亿（HKD）以上、2014年至今东莞市出口企业前十强的集团化公司，并获得了全国、省、市各级政府的多项殊荣。
从建厂至今，技研新阳始终致力于实践“通过企业活动培养可信赖的优秀人才”的企业使命，坚持以人为本、用爱经营企业，形成了独具新阳特色的人本精益文化体系。
东莞技研新阳有限公司结合自身实际，日益完善了各项管理规章制度，形成了“制度管理，文化留人”的良性氛围，促进全员努力实现个人价值最大化，为集团的持续发展提供了有力的人才保障。
